🔕🧑❒
2024欧洲杯官网入口
2024欧洲杯官网直播
2024欧洲杯官网 | 欧足联网站
2024欧洲杯官网uefa euro official
2024欧洲杯官网网站
2024欧洲杯官网购票指南
2024欧洲杯官网uefa euro
2024欧洲杯官网买的票可以退吗
2024欧洲杯官网海报
2024欧洲杯官网盘
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期2024欧洲杯官网,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看2024欧洲杯官网,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中2024欧洲杯官网,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲2024欧洲杯官网,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者2024欧洲杯官网,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🚷(撰稿:叶行鸿)江南多地热成“火炉”持续高温是否反常?专家分析
2024/08/08万亨强♯
16版国际 - 东盟共同体建设稳步推进
2024/08/08雷程锦😣
港澳人士在广州南沙可看港医用港药
2024/08/08太叔若璐⏬
媒体:伊朗拒绝淡化对哈尼耶遇害的反应
2024/08/08姜行敬📡
鸿道操作系统为国家工业互联网保驾护航
2024/08/08孙蓝雅🧝
谷歌工程师杀妻案嫌犯家人已回国
2024/08/07洪会朋🖐
黎真主党宣布,对以发动无人机袭击!消息人士:伊朗计划“圣殿被毁日”发动袭击!以防长、伊朗议长强硬表态
2024/08/07东震行♆
日本奥委会就「选手遭网暴」发警告
2024/08/07封盛颖y
解锁海珠经济的发展密码
2024/08/06葛凤蕊w
马尔尚二度上门致歉!与中国教练合影并互赠玩偶
2024/08/06任旭德🃏